Was macht ein Unternehmen erfolgreich? Sein exzellentes Personal. Grund genug, die Personalauswahl in exzellente Bahnen zu lenken. Als Rhetorik- und Kommunikationstrainer spricht Thomas Völkl, (Dipl.-Kfm., Sprecherzieher univ., DGSS) in seinem Buch von Ziel, Inhalt und Notwendigkeit eines professionellen Bewerbermanagements. Im Fokus dabei: Das Bewerbungsgespräch und mit ihm die nicht zu unterschätzenden kleinen und großen Details einer Mitarbeitersuche mit exzellentem Mehrwert für Unternehmen, Team und Bewerber.

In Zusammenarbeit mit SchmidtColleg stellt dieses Arbeitsbuch auch eine Vertiefung des Führungssystems UnternehmerEnergie dar. Ist Personalauswahl auch nicht gleich Personalauswahl, so ist der rote Faden dennoch der gleiche: Personalauswahl muss im Zeichen der Wertschätzung geschehen. Deshalb dieses Buch und darin enthalten exzellente Impulse quer durch die Bandbreite der Unternehmensstrukturen und die aktuellen Herausforderungen an eine Personalauswahl ganz im Zeichen der Exzellenz.

Über den Autor:

Ob am Konferenztisch, im Vorlesesaal oder im Hochseilgarten: Als Rhetorik- und Kommunikationstrainer, Kirchenmusiker, Gesundheitsmanager und Hochseilgartentrainer verfügt Thomas Völkl über führende Kompetenzen und setzt dort an, wo das Potenzial der Zukunft liegt. Nach dem Motto „Verstehen und verstanden werden“ schärft er den Blick für erfolgreiches Kommunizieren. Nicht zuletzt dank jahrelanger Berufserfahrung in internationalen Konzernen weiß er sehr gut, wovon er spricht. In verschiedensten Konstellationen bringt der passionierte Rhetoriktrainer die Kommunikation zur Sprache und stellt so das Thema Führung auf wertvollen Boden.

• Broschiert: 224 Seiten
• Verlag: SchmidtColleg Verlag; Auflage: 1. (20. Mai 2016)
• Sprache: Deutsch
• ISBN-10: 3943879054
• ISBN-13: 978-3943879056